网上有关“公务员调动”话题很是火热，小编也是针对公务员调动寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
只要自己坚持和坚信，又不是什么登天的事情，既然公务员都考了，调动只是一个漫长的过程而已，需要两个人以及各方关系的共同努力。
我和我老公就是这样在一起的，希望你们也能早点在一起。
这个是跨地区调动，需要的程序是：
1.调入所在县（区）接收单位同意接收；
2.调入所在县（区）人事局同意转任；注：有的地方可能需要主管人事的副县长或者副区长批准同意方可；
3.调出所在县（区）放人单位同意放人，这点也很重要，特别是贫困地区不愿意放人；
4.调出所在县（区）人事局同意转出，这个相对容易很多，只要你们单位同意放。
5.由于不同区域有不同的调动政策，有可能还需要市级的接收单位和人事部门敲印同意，也有可能不用，这根据不同地方政策而定；
6.接下来就是一些程序问题了，有一张公务员转任审批表，里面的印章都是各个部门敲的。等都办得差不多了，调入单位就会派人去政审，这只是个形式而已，也有的单位直接让你自己拿来档案就可以，然后调入地人事局会发调令去调出地人事局，调出地人事局通知调出地单位，接下来去调入地人事局报到，人事局开具介绍信去工作单位报到。
注：所有单位是否同意都是要局党委讨论通过的，有的局讨论需要一两个月，有的可能就只要几个星期，不要着急。
祝你们好运，不过有一点，你们必须先领证哦，除非关系硬得随便调~~~~~~
公务员异地调动政策
如果是你本人申请调动的话，是不可以的。基本上你报考了C乡镇的公务员，前面4年科员的时间就定在这个单位这个岗位了。有可能是上级部门抽调你去工作，比如抽调你到B县城工作，但是不可能是D县城，不能跨县城（同级）的抽调，只能是上级抽调下级的干部，但是你的编制、福利待遇都是在C乡镇的单位。
所以，你想调动到D县城的话，有可能，但是基本需要符合下面的条件。
第一，你有足够的靠山，就是你的亲戚或者是愿意帮你调动的大领导，比如县城两办的常委人物，可以帮你办通关系把你调过去。但是这个现在基本不可能，因为大领导是需要冒风险的，不能以权谋私，动用自己的权利帮人办理人事调动，除非有很强的理由说服其他领导。比如，你立头等功N等功之类的，但是你想想，可能吗。？
第二，你可以辞职，辞掉现在的工作。重新报考公务员。辞职后，重新选择D县城下面的乡镇公务员岗位报考，相当于重新来过。这个也是很有风险的，万一考不上呢，现在的工作没有了，而且现在公务员考试竞争压力也大，竞争也激烈，所以这个也不容易，但是就是有人考上了。因为现在不可以在职公务员考试了，以前几年前还可以，在职公务员考上就是办理调动的手续，现在不行。
第三，你可以选择报考D县城的事业单位，因为公务员身份可以报考事业单位的，只不过身份待遇会降低。你考上事业单位后，辞职现在的公务员，然后在事业单位再重新报考公务员，考上了D县城的公务员就是升职了，又可以实现公务员待遇了。比较曲线救国的方式也不错。
领取公务员考试资料
根据《公务员法》规定，公务员可以在内部通过调任、转任、挂职等方式实现异地调动，但调动程序非常繁琐，其中最关键的就是调动程序，而且需要一定的运气成分。之所以这么说，是因为公务员异地调动必须满足以下3个条件：
(1)现单位同意调任;
(2)接收单位有空余编制和空缺岗位;
(3)办理调任手续，需要各种单位盖章。
整个调动程序牵扯了不少部门，而且需要来回跑，这个过程才是最繁琐的。如果个别单位需要考试，还得通过考试才能完成调任。
一、关于公务员跨区域调动的内涵
所谓公务员跨区域调动，是指公务员和参照公务员法管理的工作人员（以下统称公务员）在省与省、市与市和县与县属机关（单位）之间的人员交流（各乡镇（街道）之间的人员交流一般不纳入跨区域人员调动的范畴）。公务员跨区域调动有一个最基本的要求，那就是必须在规定的编制限额和职数内进行，并且接收单位必须有相应的职位空缺。异地调动主要可以以两种方式实现：公务员遴选考试和办理调动手续。
二、关于公务员跨区域调动的职责分工
公务员的调动，特别是跨区域调动，是由各有关部门根据其管理权限和职责分工，分级负责实施的。
1、省级与省级之间公务员的跨区域调动，一般由省级公务员主管部门——省公务员局负责办理。比如，一名公务员拟有从河北省省直机关调往山东省省直机关，那么这一调动将由河北省公务员局和山东省公务员局协调办理。
2、同一省份省级机关之间和省级机关调入省内各市县的公务员调动，由调入机关和调出机关负责办理。如，一名公务员从山东省人力资源和社会保障厅调往泰安市委办公室，那么，这一调动由省人力资源和社会保障厅人事处和泰安市委办公室综合科协调办理。
3、市县级公务员主管部门，负责办理以下公务员的调动：
（1）本市县机关之外（含外省市县公务员跨区域调入）的公务员调入本市县机关；
（2）本市县机关之间公务员的调动；
（3）本市县机关公务员调出本市县机关。
三、关于公务员跨区域调动的主要方式
目前来说，公务员的跨区域调动（包括跨县市区调动，跨地级市调动和跨省调动等）主要有三种方式。
1、通过“人才工程”实现跨区域调动。所谓的“人才工程”就是我们常说的人才引进政策，简单地说就是，因工作需要，有关单位录用一个外省或外市的在职的，已就业且达到一定工作年限的，学历或技术水平高于当地人才引进的最低要求的人员来当地工作。这一政策主要针对的是引进技术性岗位的公务员。
2、通过“归雁工程”实现跨区域调动。所谓的“归雁工程”就是部分地区为了满足本地经济社会发展的需要，而实施的一项旨在引导和扶持本地籍在外人员返回原籍创业就业的一项政策。
3、通过“鹊桥工程”实现跨区域调动。所谓的“鹊桥工程”就是根据国务院《关于进一步解决干部夫妻两地分居问题的通知》精神，部分地方推出的旨在解决夫妻两地分居难题的一项措施。不管采取哪种实现跨区域调动的方式，都必须有一个大前提，那就是要找到肯接收自己的单位，否则，整个调动过程无法进行。
四、关于公务员跨区域调动的程序
公务员跨区域调动需要走哪些程序呢？下面我就以省级机关之间公务员的跨区域调动为例，谈谈需要履行的主要程序。
1、商调。拟接收单位向拟调动公务员所在单位发函，协商相关人员的调动事宜。
2、复函。拟调动公务员所在单位收到信函后，根据单位党委（党组）集体研究情况，及时向发函单位反馈研究意见，明确表达同意或者不同意该公务员办理调动。
3、调入机关组织考察。如果拟调出机关同意该公务员的调出，拟调入单位组织相关人员采取适当程序对该公务员进行考察。
4、调入机关讨论决定。该公务员经考察合格后，拟调入机关召开党委（党组）会，对该人员的调动事宜进行集体研究。
5、省级公务员主管部门审批，向调出机关开具调动通知。调入单位和调出单位达成一致意见后，分别向省级公务员主管部门报批，主管部门同意后，向公务员调出机关开具调动通知。
6、调出机关接到调动通知后，向省级公务员主管部门开具行政介绍信，向调入机关转递调动人员档案。
7、省级公务员主管部门，收到调出机关开具的行政介绍信后，向调入机关开具行政介绍信。
8、拟调动公务员手持省级公务员主管部门开具的行政介绍信，到新单位报到，整个调动程序完成。
五、调任应当遵守下列纪律：
1、调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件；
2、调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风，不得将调任用于人员安置、解决待遇，不得突击调任人员；
3、调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔；
4、参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相；
5、调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第六十九条 国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任。
第七十一条 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。
上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。
关于“公务员调动”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
本文来自作者[秋蓉]投稿，不代表可乏号立场，如若转载，请注明出处：https://www.uknfrlk.cn/kf/1760.html
评论列表（3条）
我是可乏号的签约作者“秋蓉”
本文概览：网上有关“公务员调动”话题很是火热，小编也是针对公务员调动寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。只要自己坚持和坚信，又不是什么...
文章不错《公务员调动》内容很有帮助