网上有关“你有什么经验一定要分享给初入职场的新人？”话题很是火热，小编也是针对你有什么经验一定要分享给初入职场的新人？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
初入职场的新人，如果要说经验，我觉得以下几条比较需要。对工作一定要热情和细心，不能犯错误。对工作不能挑三拣四，能做到高效完成又能提出有益的建议。认同公司的价值观和工作方式，能跟公司同步思考和做好产品。这样初入职场的你的视野和心态才不会失衡，才能有更大的发展。
大学生刚入职要注意什么？
刚入职场的大学生一般都很迷茫，觉得一切都很新鲜；确实这个学校可太不一样了；也是时候转变一下学校时天不怕地不怕的心态了，职场可是一个优胜劣汰的地方，不像学校，成绩差了也就差了，在这要是差了，可是要回家的！给新入职的小伙伴几个建议吧！
1、尊敬领导，这里倒不是说要巴结上级，而是要给予领导相应的礼貌，不能对面路过连招呼都不打！
2、领导安排的工作不要急于反驳，说这不会那不会，先接下来，有困难再找他解决！
3、下班了别第一个卡点跑了，也别卡点来上班！
4、遵守公司的规定，不要跟老员工学一些违反公司规定的事，虽然都是小事，但是你的资历还没到，他没事，你可能就有事。
5、不懂的地方，多问老员工，别总是网上搜，先跟老员工混熟了，才是最重要的！有很多公司规定或者其他东西，你需要通过他们才能知道！
6、发表观点时，千万不要不懂装懂，知道就是知道，不知道就是不知道，自己没把握的事情不要说出来！
7、不要与其他人针对某个问题争论不休，没意义，嘴上占上风，图一时之快，没用，容易得罪人。
8、千万要注意自己的穿着，不能像学习那样非主流，有的公司有规定着装，有的没有，但是也不能太随意了，最起码的整洁，干净，得体才行，不能来个破洞服，脏脏鞭，露脐装！
9、要跟各个部门需要对接的人搞好关系，这样你会发现事半功倍，工作起来就是那么柔顺丝滑，别人也许需要一天才能完事，你半天就搞定了！
10、汇报工作千万别漏了别人的功劳，帮忙的也都提一嘴！要不下次就没那么好说话了!
10、汇报工作千万别漏了别人的功劳，帮忙的也都提一嘴！要不下次就没那么好说话了!
身处职场的你想对大学生说些什么呢？
大学生从校园步入社会，迈进职场，朝气蓬勃，雄心壮志，给公司注入了一股新鲜的血液。校园与职场，完成不同的氛围，入职新公司后，需要适应公司的制度，融入到新的人际圈子。作为新人，他们需要怎么做，才会受到老员工欢迎，不让他们反感呢？
一、 要谦虚有礼，虚心向老员工学习。
一般来说，正规的公司对新人会有相应的入职培训，如企业文化、基本业务流程等。HR会介绍公司的规章制度、企业文化、薪酬福利等。部门则会安排做工作介绍、讲解业务流程。这些对新人来说肯定都是全新的。对老员工的热情帮助，新员工要保持谦虚的学习态度，认真学习，尽快熟悉。切忌表现出藐视规章制度、漫不经心的态度。
另外，要懂得感恩，对别人的帮助，铭记于心。
还要注意一些细节，如同事给你讲解时，认真聆听的同时做好笔记，这会让老员工对你的印象加分。
如果是入职小企业，未必有老员工带着，可能直接就要进入实际工作，边工作边学习，这得更加努力了。
二、 注意守时，不要迟到。
有的人没有纪律意识，刚入职就不准时上班，或是看到老员工迟到，就有样学样跟着迟到。
老员工的不好行为，你为什么要跟着他学呢？他迟到你不迟到，觉得自己亏了，千万不要有这种想法。你刚入职一家新公司，太多东西要学，上班得工作，你得利用上班以外的时间尽快熟悉公司的业务、工作职责、制度等，你不但不能迟到，还要提前到，下班后晚些走，利用这些时间学习。
即使你从新人变成了“老人”，也建议你有守时意识，别人迟到公司没有什么惩罚，你以为赚了，其实人设已歪了。不要学这些不好的行为。
三、 工作要积极主动。
完成自己的工作后，你可以主动问问上司有没有其他的安排，或是认真学习一下其他跟工作相关的业务，而不要无所事事地坐在座位上玩手机或做跟工作无关的事情。有时候，上司忙着，可能忘记了跟你交代工作或是有意观察你的主动性，这时候，你一定要主动和上司沟通，不要坐等。
去年公司录用了两名应届毕业生，他们被分配到同一个部门工作。可能工作不太忙，学生A经常盯着手机或是无所事事地到处张望，找人闲聊。学生B也没什么事干，但他会找一些文件看，边看边做笔记，也主动问上司有什么可以帮忙。于是上司陆续会让他跟着做些事情，他做了也会事后做复盘，同样的错误下次就很少再犯了。
试用期满，部门负责人留下了学习B，学生A没通过试用期。该部门负责人说，其实前期他是故意不怎么安排工作给他们，想看看他们有没有积极的态度和主动学习的能力。
四、不要说同事闲话、打小报告。
你能否通过试用期，除了上司的评估，还少不了周围同事的意见。上司会向他们了解你的工作态度、工作质量、和他们的配合情况等等，所以你千万要“守住自己的嘴”，不要对同事说三道四，在上司面前打他们的小报告。
静坐当思己过，闲谈莫论人非。
五、 不要打探同事的薪酬。
在公司，通常是不允许同事间讨论薪酬问题的，不允许相互打探薪资情况。入职时HR会特别提醒。可有些新人就没有保密意识，“大大方方”地问同事的薪酬。
有个部门招了几位大学生，工作了半年，公司年度调薪后，分别向每位员工发调薪信。这个部门有位新人竟然一把抢过另一位新人的信封，自己帮别人先睹为快。
结果，根据公司制度，两人都受到警告处分。
初入职场，对于从校园生活到职场的转变或许还有很多的不适应，但本着认真积极的态度，主动融入，掌握职场规则，你也能在职场如鱼得水。
大学生活和职场生活可以说是两种截然不同的生活环境，身为过来人，衷心地想跟大学生说这些：
1、大学生活是自制的， 但要注重自身的成长
很多大学生在告别繁重苦逼的高三生活后，在大学中活得十分“洒脱”，都说大学生活太自由了，相对于高三生活来说确实是自由，但大学生活不该是自由的，而该是自制的。
对于刚步入大学生活的大一新生来说，可以稍微放松自己的身心，但也需要着手自己的职业规划，从大一开始制定职业规划，这是一个转折点，从一开始就注重自身成长的大学生，在往后步入职场生活后也能显得成熟稳重。
2、大学的时间是自由的，但要注重多读书、读好书
要知道当你步入社会后，工作之余的时间你可能已经无力再去读书了，而大学生活的四年时间恰恰是博览群书的好时机，利用好大学的时间去读好书、多读书，这是一个好习惯，更是一个武装自己头脑的小技巧。
读了一定程度的书后，你会发现在之后生活的很多难题，答案都在你读过的书里。
3、大学的交友圈是广阔的，是积累人脉的好机遇
也许有的人会认为大学生活中是积累不了什么高质量的人脉的，但其实不然，大学里的同学们或许以后都会从事着不同的职业，总会有需要的时候。
在大学的时候就该有“人脉意识”，有意识地积累自己的人脉资源，如此一来，在步入社会后，你的人脉库已有一定的积累了。
幸福职场生活，找何小英Monica，欢迎关注公众号：职场与亲子情商。
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