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1，制定仓库作业规范，监测关键作业指标
仓库管理人员接受作业规范培训后，根据关键作业指标，管理人员要观察培训效果是否达标。
2，减少走动距离
造成仓库效率低下的主要原因之一是过度的行走。影响走动的因素有很多，如仓库布局、工作流程设计、太多的SKU和存放地点。管理人员可以做动线分析，将无效走动降到最低。
3，及时处理呆滞物料
呆滞物料占用仓库空间，会增加拣料行走距离。同时，循环盘点或年终大盘点时，必须安排员工清点数量，其实这些都是无效工作。
4，提高物流设备的利用率
叉车、液压车、堆高车等物流设备，平时要注意保养，定期点检，实行TPM管理，这样才能降低设备的故障率，实现工作机械化、高效化。
5，减少工作失误
仓库日常作业中，收料、发货等环节都有可能出现操作错误。出现问题后，管理者不能一味的责备员工，而是从流程优化、配备必要的工具、采取防呆措施等方面避免出现工作失误。
（1）、工作效率企业标语
（2）、浅谈员工工作效率的提高方法
（3）、如何让员工工作效率更高
（4）、如何管理工作效率低的员工
（5）、能让员工工作效率更高的短暂休息
（6）、如何提高个人的工作效率
（7）、提高工作效率十法宝
（8）、企业如何提高员工的工作效率
（9）、2019年内部管理提升工作效率经验交流
（10）、公务员基本工资8年未调整 国家公务员局要求提高平时考核工作效率
6，采用正确的激励措施
有效的激励措施是在奖励个人提高生产力的同时，保证工作的准确性和保持安全的作业之间取得平衡。最好的激励措施是，如果一个人达到了生产率目标，那么他们就能赚到最多的钱。
管理好仓库就是管理好了企业的后方，企业才能放心的向前发展。所以说企业应该重视仓库管理方法。 ;
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