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再往上的级别是副处级。
在中国的公务员职务体系中,职务级别从低到高依次是科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级、副国级、正国级。因此,正科级干部如果想要晋升,下一个目标就是副处级。
在中国的公务员职务体系中,职务级别与职权范围、工资待遇等方面都密切相关。正科级作为基层领导职务,通常是乡镇、街道、县级部门的主要负责人或中层干部。而副处级则意味着进入了更高一层的领导职务,通常在市级部门或县级政府担任重要职务。
对于正科级干部来说,想要晋升到副处级,通常需要满足一定的条件,如工作经验、工作能力、工作业绩等方面的要求。同时,还需要经过组织的考察和推荐,以及通过相应的选拔程序。
一旦成功晋升到副处级,干部将拥有更大的职权范围和更高的工资待遇,同时也将承担更多的责任和压力。副处级干部通常需要具备更高的领导能力和决策水平,以应对更为复杂的工作环境和任务。
此外,值得一提的是,公务员职务级别的晋升并不是唯一的职业发展路径。干部还可以通过学习深造、参加专业培训等方式提高自身素质和能力,为未来的职业发展打下坚实的基础。
综上所述:
正科级再往上的级别是副处级。在中国公务员职务体系中,职务级别的晋升需要满足一定的条件和经过相应的选拔程序。副处级作为更高一层的领导职务,对干部的领导能力和决策水平提出了更高的要求。干部在追求职务晋升的同时,也应注重提升自身素质和能力,为未来的职业发展做好充分准备。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》
第十九条规定:
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
第二十条规定:
公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。
《公务员职务与职级并行规定》
第六条规定:
公务员领导职务层次与职级对应如下:
(一)厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:
1.乡科级正职对应二级、三级主任科员对应副科级;
2.乡科级副职对应四级、一级科员对应科员级;
3.县处级正职对应二级、一级调研员对应正处级;
4.县处级副职对应四级、三级调研员对应副处级;
正国级 —— 副国级 —— 正部级 —— 副部级 —— 正厅级 —— 副厅级 —— 正处级 —— 副处级 —— 正科级 —— 副科级 —— 正股级
一般情况下,干部的职务和级别是相对应的,比如某县的正县长就是县处级。但也有例外,某县正县长的职务是县长,但他可能是副市级。
总而言之,干部的级别和职务是两个不同的概念。
厅级副职(六级干部):
地级市市委副书记、市委常委、市人大副主任、副市长、市政协副主席,省级下属单位,如省委宣传部副部长、国家各部下属单位,如外交部新闻司副司长等,还有一些行政级别是正处但是必须要副厅来兼任的,一般认为那个单位是副厅单位,如市政法委,市宣传部、组织部、纪委等必须由市委常委或者市委副书记兼任。
中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职(如外交部新闻司副司长、人事部人才流动开发司副司长),各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的副职(如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长),副厅级正职(如南京市教育局局长、江宁区区长),副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关正职,地市(设区)党委、人大、政府、政协的副职(如苏州市副市长),纪委书记,国有副厅级企业的正职和正厅级企业副职领导,省署高校党政副职,大专正职。部队副师职干部(如35师副政委、179旅旅长)
参考资料:
百度百科 ?行政级别关于“正科级再往上是什么级别”这个话题的介绍,今天小编就给大家分享完了,如果对你有所帮助请保持对本站的关注!
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