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企业年金是可以提取出来。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金账户中的钱，个人缴纳部分始终都是自己的，但企业缴纳部分就需要根据各自企业的规章制度来计算了，有些直接划给个人，有些则需要员工在企业工作一定时间后划拨，但不超过8年。
企业年金获取方式如下：
1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；
2、职工出国定居时，可一次性领取；
3、职工因病丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；
4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
企业年金提取的条件如下：
1、职工达到国家规定的退休年龄的；
2、职工出境定居的；
3、职工或退休人员死亡的等。
领取企业年金需要以下材料：
1、《支付申请表》；
2、申请支付员工的医学死亡证明或火化证明或户籍注销证明或法院判决书复印件；
3、户籍证明等表明与身故员工间的关系证明复印件或声明原件等。
综上所述，企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
法律依据：
《企业年金基金管理办法》第二十六条
受托人职责终止的，委托人应当在45日内委任新的受托人。
受托人职责终止的，应当妥善保管企业年金基金受托管理资料，在45日内办理完毕受托管理业务移交手续，新受托人应当接收并行使相应职责。
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